项目目的

• 配合企业发展战略，帮助企业提前做好人才储备与发展规划，制定好接班人计划和优才管理体系。
• 从优才的评估、甄选、激励到培养和发展，系统地策划优才管理项目。
• 提供有效的工具帮助企业全面评估人才的潜能优势、动机、性格特质、价值观与目标岗位的匹配适应度，找出差距，制定有针对性的人才发展计划，有的放矢地培养和准备人才，提升企业在人才发展方面的投资回报，为业务发展和持续成功提供有力的保障。
• 使用全面系统的项目评估方法，评估项目的效果和收益，为组织和优才进一步发展提供建议，使企业和个人从中受益。

项目程序
接班人计划