社会性动机是指人们在成长过程中，受一定的社会文化影响，通过各种各样的经验，习得各种各样的社会生活需要。随着社会文化的发展，人类的社会需要也在向前发展。社会需要具有持久性和复杂性。由于习得的社会需要的不断增长，从而使人的行为复杂化。人的社会行为一般说是由这种需要所决定。
目标合理评估与发现自己和同事社会动机的强度水平；了解对自己和其他同事有效的动机激励方法，以提高团队士气，提高绩效，实现个人和组织的愿景。
收益- 了解成就动机、亲和动机、权力动机、影响动机的定义、表现行为、个性特点、形成原因、相对影响、不同动机水平的表现以及动机的管理方法和如何运用动机解决实际工作问题。
- 了解自己动机水平，并且发现同事的动机水平，在团队中怎样利用成员之间动机水平的差异，妥善合理的工作配置，从而实现个人、团队和组织的短、中、长期的理想与愿望。
三年以上人力资源从业经验，或相关人才测评使用及培训经历。
准备参加培训前，在专业人员指导下完成社会动机测试(SMS)测试。
培训时间- 第一天：社会动机测试(SMS )介绍
- 了解动机和社会动机包含的内容以及与工作的关系 。
- 了解成就动机、亲和动机、影响动机、权力动机这四个动机的内容。
- 不同动机如何与工作相匹配，以及如何对不同动机水平的员工进行激励。
- 演练，问题解答和考核。
- 第二天：解读测验报告
- 了解社会动机测验（SMS）的报告形式 。
- 个人报告中包含的测验维度，以及如何解读个人报告。
- 团队报告的内容以及如何利用SMS测验进行团队匹配。
- 演练，问题解答和考核。
培训后经考核合格后，颁发“社会动机测试(SMS)资格认证证书”。