专为人力资源管理专家，无论招聘专家还是人才发展专家，和使用测验的培训专家等测验使用者设计。
从心理学的基本原理，到心理测验的基本常识；从有关的理论知识，到测验的实际应用；从演练到问题解答；从案例分析，到在使用中可能遇到的问题；从个人报告，到团队报告；细致而全面。
认证课程的所有内容均按照企业实际应用的需要设计，注重测验在招聘选拔和人才发展上使用中的问题解决，和情景模拟。
按照国际测验认证的通用标准，从测验研发的基础指标，信度和效度等，到测验应用研究的成果；从讲师手册到学员手册，均采用标准化的认证和培训体系。
