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招聘与选拔
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招聘选拔模型
招聘选拔模型
心理学界研究已发现:决定个人成功的关键要素是其潜能、动机、性格特质和价值观 。
过去十年里不同HR顾问公司的很多调研显示:组合测评能最大效度地提高选才的成功机会。
尚贤进邦经过20多年的研发,成功开发出基于潜能模型的组合式测评的人才测评模型。
4维 --- 4 Do
能做什么--- Can Do
愿意做什么--- Will Do
适合做什么--- Suit to Do
怎样做(人,事)--- How to Do