我们的公开课以普及心理学常识，特别是在技术性比较强的领域，比如心理测验在招聘选拔上的科学应用，什么是好的员工调查，如何设计员工调查问卷等，力图帮助人力资源管理者和业务领导了解，在人力资源领域的科学方法论。

针对人力资源管理专业人士，和管理专家的不同需要，不同侧重点，根据他们的知识和背景不同，调节课程的内容，兼收并蓄，取长补短，有机地兼顾他们的需求。

我们的公开课既有理论的讲授，更注意与实际应用相结合，使学员既能从理论的高度，理解实际应用问题的解决方法，站在更高和更远的角度，从宏观到微观的处理问题，做到“高高山顶立，深深海底行”，帮助他们解决实际工作上的问题。

讲授公开课的老师除了有实际工作经验之外，更要有坚实的理论基础，扎实的心理学的训练和素养，能够回答心理学在企业管理中的应用问题，和提供解决方案。